Ländliche Räume müssen sich weiter strecken, um Fachkräfte für die ortsansässigen Unternehmen zu akquirieren und zu binden.
Eine Lösung: Die Rückkehr Agentur für den Kreis Höxter.
Die Agentur dient u.a. als Plattform für Unternehmen und fungiert als virtuelles Willkommenszentrum für Rückkehrer.
Bieten Sie Ihren Bewerbern einen zusätzlichen Anreiz und binden Sie Mitarbeiter an Ihr Unternehmen, in dem Sie von den Services der Rückkehr Agentur profitieren.
Neue Mitarbeiter suchen ggf. noch Wohnraum oder haben Fragen zur Kinderbetreuung: Die Rückkehr Agentur steht hier begleitend zur Seite. Oder die Partnerin ist noch auf der Suche nach einem passenden Job, auch hier kann die Rückkehr Agentur tätig werden.
Nutzen Sie die Rückkehr Agentur als Rekruiting- und als Mitarbeiter-Bindungstool.
Holen Sie die Rückkehrer dort ab wo Sie stehen!
Rückkehrfaktor Nr. 1 ist der sog. „Nestbau“.
Hierzu zählt – neben Wohnraumsuche und Familiengründung – insbesondere die Suche nach dem passenden Job.
Beim Entschluss zurück zu kehren, werden aus der Ferne erste Schritte in den Bereichen Wohnen, Leben und Arbeiten angestoßen. Familie und Freunde werden über die Rückkehr informiert, Wohnraum wird gesucht und potentielle Arbeitgeber werden recherchiert.
Werden Sie sichtbarer für Rückkehrer!
Mit dem Job-Steckbrief der Rückkehr Agentur und der zielgenauen Veröffentlichung offener Stellen in den verschiedenen Online Kanälen erreichen Sie potentielle Fachkräfte.
Mit dem Job-Steckbrief erhalten Sie ganz einfach einen ersten Eindruck von potentiellen Wunsch-Kandidaten.
Wie’s funktioniert:
- Rückkehrer füllt Job Steckbrief aus und schickt ihn zurück an die Rückkehragentur
- Die Rückkehragentur leitet diesen an teilnehmende Unternehmen und Netzwerke weiter
- Interessierte Unternehmen melden sich bei der Rückkehragentur. Die Rückkehragentur informiert den Bewerber mit der Bitte um Kontaktaufnahme mit dem interessierten Unternehmen.
Ihr Vorteil:
Interessante und potentielle Mitarbeiter kennenlernen ohne großen Mehraufwand oder Kosten!
Postings „Jobs der Region“
Informieren Sie die Rückkehragentur über aktuelle Stellengesuche. Gern veröffentlichen wir diese im Rahmen unserer Online Auftritte (Social Media, Website etc.).
Ihr Vorteil:
Zielgruppengenaue und reichweitenstarke Präsentation Ihres Unternehmens im www und in den sozialen Medien.
Erweitern Sie jetzt Ihr Personalmarketing! Unkompliziert, effizient und völlig kostenfrei.
Senden Sie uns einfach eine kurze Email an rueckkehrer@gfwhoexter.de und wir notieren Sie für die Services der Rückkehr Agentur.
